취업 비자 요건 . 미국은 많은 사람들이 관광 목적으로 가는 나라일 뿐만 아니라 인기있는 직장 . 전 세계 사람들 미국에서 일하고 싶다 . 때문에 높은 임금과 좋은 근무 환경 .
일 때문에 미국에 가는 방법은 두 가지가 있습니다.
- 비정규직으로
- 후원/정규직으로
NS 임시 직원 그들은 필요합니다 비이민 비자 미국에서 온 반면 후원 직원 그들은 필요합니다 이민 비자 . 이 기사에서는 임시 직원이 되고 미국 취업 비자를 취득하는 데 필요한 모든 것을 다룹니다.
일부 고용 기반 범주에서 이민 비자로 고려되기 위해서는 신청자의 장래 고용주 또는 대리인이 먼저 다음으로부터 승인을 받아야 합니다. 노동부 노동 인증 .
고용주는 수령 시 다음을 제출합니다. 외국인근로자를 위한 이민청원 , 형태 I-140 , United States Citizenship and Immigration Services( USCIS ) 적절한 고용 기반 선호 범주에 대해 설명합니다.
취업 비자 미국 자격
미국 취업 비자 취득에 관심이 있는 사람이 신청하기 전에 충족해야 하는 세 가지 전제 조건이 있습니다. 이러한 조건 중 하나를 충족하지 않으면 대사관에서 비자 신청을 거부할 수 있습니다. 이렇게 하면 미국으로 여행하여 그곳에서 일하는 것을 막을 수 있습니다. 이러한 전제 조건은 다음과 같습니다.
미국에서 취업 제안을 받고
취업 비자를 받으려면 미국 내에서 일자리를 신청하고 승인을 받아야 합니다. 이는 미국이 비자 신청을 시작하기 전에 고용주로부터 여러 문서를 요구하기 때문입니다.
미국 시민권 및 이민국(USCIS)에서 승인한 청원서
이 요건은 미국 취업 비자를 신청하기 전에 고용주가 다음을 제출해야 함을 의미합니다. 비이민 노동자 신청 USCIS 전에. 라고도 불리는 이 청원은 I-129 양식 취업 비자를 받기 위한 가장 중요한 서류입니다.
USCIS가 고용주의 청원을 승인하면 비자 신청을 시작할 수 있습니다. 그러나 귀하의 요청이 승인되었다고 해서 반드시 다음을 의미하는 것은 아닙니다. 주한미국대사관 자동으로 취업 비자를 부여합니다. 대사관 재량에 맡길 수 있는 사유로 USCIS 청원이 승인되더라도 취업 비자가 거부될 수 있습니다.
노동부 노동인증 승인( 돌 )
일부 취업 비자, 보다 구체적으로 H-1B, H-1B1, H-2A y H-2B 또한 고용주에게 다음 인증을 요구합니다. 돌 . 고용주는 USCIS에 청원서를 제출하기 전에도 귀하를 대신하여 DOL을 신청해야 합니다. 미국 정부는 미국 고용주가 외국인 근로자를 필요로 한다는 증거로 이 인증을 요구합니다.
그들은 그 자리를 미국인 직원으로 채울 수 없다는 것을 보여주어야 합니다. 또한 임시 외국인 근로자가 미국 시민의 취업 기회에 부정적인 영향을 미치지 않도록 하려면 인증이 필요합니다.
미국 취업 비자 요건
세 가지 자격 전제 조건을 충족하는 것 외에도 다음 문서가 필요합니다.
- 유효한 여권: 미국 체류 전체 기간 및 귀국 후 추가 6개월 동안 유효해야 합니다.
- 온라인 지원 양식을 작성할 때 업로드해야 하는 미국 비자 사진.
- 고용주가 제출한 비이민 근로자를 위한 승인된 청원서(I-129 양식)에서 찾을 수 있는 접수 번호.
- 비이민 비자 신청을 완료했다는 확인 페이지( 양식 DS-160 ).
- 신청 수수료를 지불했음을 보여주는 영수증. 미국 취업 비자의 경우 신청 수수료는 $190 입니다. 또한 귀하의 위치에 따라 추가 수수료가 적용될 수 있으므로 자세한 내용은 현지 미국 대사관에 확인하시기 바랍니다. .
- 미국에서의 근무가 끝난 후 본국으로 돌아갈 것이라는 증빙서류 이는 비자를 제외한 모든 종류의 취업비자에 적용됩니다. H-1B L. 미국에서 돌아올 것임을 증명할 수 있는 방법의 예는 다음과 같습니다.
- 재정 상황 발표
- 가족 관계
- 당신이 가질 수 있는 모든 장기 계획
- 돌아갈 예정인 거주지
- L 비자를 신청하는 사람들의 경우에도 양식이 필요합니다. I-129S 완료됨(일반 청원서 L에 기반한 비이민 청원서). 비자 인터뷰를 할 때 이 양식을 지참해야 합니다.
미국 취업 비자를 취득하고자 하는 모든 사람에게 적용되는 이러한 일반 요구 사항 외에도 제출해야 하는 다른 문서가 있을 수 있습니다. 더 자세한 정보는 현지 미국 대사관에 문의해야 합니다.
미국에서 가장 일반적인 취업 비자 유형은 무엇입니까?
글로벌 시장에서 숙련된 노동력을 찾는 고용주를 위해 미국 이민 시스템은 다양한 요구를 충족시키기 위해 다양한 유형의 취업 비자를 제공합니다. 고용주와 근로자 모두에게 이민 절차와 외국인 고용과 관련된 미묘한 차이를 명확히 이해하는 것이 중요합니다. 다음은 미국에서 가장 일반적인 취업 비자입니다.
비자 H-1B
비자 H-1B 공학, 컴퓨터 공학 등 전문직종에 종사하는 외국인이 이용할 수 있는 임시 취업 비자입니다. 미국의 다양한 취업 비자 중 H-1B가 가장 인기가 있습니다.
높은 수요로 인해(2017년에 236,000건 이상의 지원이 제출됨) H-1B에 연간 85,000건의 지원 한도가 적용되었으며 그 중 20,000건은 석사 학위 소지자에게 할당되었습니다. 최근 몇 년 동안 신청 건수와 H-1B 비자 수의 감소로 인해 다른 유형의 비자에 대한 관심이 높아졌습니다.
비자 L-1
분류 쇼 L-1 전문 지식을 가진 관리자, 임원 또는 직원을 외국 법인에서 미국 지사로 이전해야 하는 고용주를 위해 예약되어 있습니다. 근로자는 최소 1년 동안 조직에 있어야 하며 고용주는 외국 법인과 미국 법인 사이에 관계를 수립해야 합니다.
TN 표시
TN 비자는 북미 자유 무역 협정(North American Free Trade Agreement)의 일환으로 설립된 멕시코 및 캐나다 시민을 위한 특별 분류입니다. TLCAN ). TN 주에 입학을 신청할 수 있는 외국인 직원에는 특별히 지정된 회계사, 엔지니어, 변호사 및 기타 전문가가 포함됩니다.
이 유형의 비자는 미국의 다른 유형의 취업 비자와 달리 TN 비자의 상한선이나 마감일이 지정되어 있지 않기 때문에 높은 평가를 받습니다.
그린 카드 비자
미국 영주권 비자는 흔히 영주권 . 일반적인 고용 기반 영주권에는 EB-1, EB-2 및 EB-3 카테고리가 있습니다. EB-1 영주권은 과학, 예술, 교육, 비즈니스 및 운동 분야에 대한 탁월한 지식을 갖춘 우선순위 근로자에게 제공됩니다.
그린 카드 EB-2 석사 또는 학사 학위와 5년의 학사 후 경력을 가진 근로자에게도 제공될 수 있지만 유사합니다. 마지막으로, EB-3 영주권은 전문직 또는 전문대 학위를 필요로 하는 역할을 수행하는 전문직 종사자에게 제공됩니다.
취업 비자 카테고리
첫 번째 직업 선호(E1): 우선순위 근로자. 세 개의 하위 그룹:
- 과학, 예술, 교육, 비즈니스 또는 체육 분야에서 탁월한 능력을 가진 사람.
- 교육 또는 연구 분야에서 최소 3년의 경험을 가진 우수한 교수 및 연구원으로 국제적으로 인정됩니다.
- 해외에 있는 미국 고용주의 계열사, 모회사, 자회사 또는 지점에서 지난 3년 중 최소 1년 동안 고용된 다국적 관리자 또는 임원.
First Preference 신청자는 승인된 외국인 근로자 이민 청원서의 수혜자여야 합니다. I-140 양식 , USCIS에 제출했습니다.
두 번째 직업 선호(E2): 고급 학위를 가진 전문가와 뛰어난 능력을 가진 개인. Second Preference 신청자는 일반적으로 노동부에서 승인한 노동 증명서가 있어야 합니다. 직업 제안이 필요하며 미국 고용주는 신청자를 대신하여 외국인 노동자를 위한 이민 청원서(I-140)를 제출해야 합니다.
세 번째 직업 선호도(E3): 숙련 근로자, 전문직 종사자 및 비숙련 근로자(기타 근로자. 세 번째 선호 신청자는 예비 고용주가 제출한 승인된 외국인 근로자 이민 청원서, Form I-140이 있어야 합니다. 이 모든 근로자는 일반적으로 노동이 필요합니다. 노동부.
네 번째 직업 선호(E4): 특정 특수 이민자. 이 범주에는 많은 하위 그룹이 있습니다. 네 번째 선호 신청자는 특정 직원이나 해외 미국 정부의 전 직원을 제외하고 승인된 Amerasian, Widow(er) 또는 Special Immigrant, Form I-360의 수혜자여야 합니다. 특정 특수 이민자의 하위 그룹에 대해서는 노동 인증이 필요하지 않습니다.
다섯 번째 고용 선호(E5): 이민자 투자자. 투자 이민 비자 카테고리는 일자리 창출을 제공하는 미국의 새로운 비즈니스 벤처에 대한 외국인 투자자의 자본 투자를 위한 것입니다.
미국 취업 비자 신청 절차
세 가지 사전 자격 조건을 충족하고 필요한 서류를 수집했다면 미국 취업 비자 신청을 시작할 수 있는 자격이 주어집니다. 신청 방법은 다음 단계를 완료하는 것입니다.
온라인 비이민 비자 신청서(양식 DS-160)를 작성하고 확인 페이지를 인쇄하십시오.
DS-160 양식에 입력하는 정보는 정확해야 합니다. 잘못된 정보를 제출하면 대사관에서 비자를 거부할 충분한 이유가 있습니다. 또한 양식 DS-160은 여러 언어로 제공되지만 답변은 영어로 해야 합니다.
인터뷰 일정 잡기
미국 대사관에 접수되는 지원서가 많기 때문에 모든 요구 사항을 충족하는 즉시 인터뷰 일정을 잡으셔야 합니다. 13세 미만 또는 80세 이상인 경우 일반적으로 비자 인터뷰가 필요하지 않습니다. 만 14세 이상 79세 미만은 면접이 필요하지만, 비자 갱신만 하는 경우에는 예외가 있을 수 있습니다.
인터뷰 참석
인터뷰와 DS-160 양식의 정보는 미국 대사관이 비자 발급 여부를 결정하는 데 도움이 됩니다. 따라서 적절한 복장과 필요한 모든 서류를 가지고 정시에 면접에 참석하는 것이 매우 중요합니다. 또한 모든 질문에 가능한 한 완전하게 답하고 항상 진실된 정보를 제공해야 합니다. 비자 면접관은 누군가가 거짓 정보를 제공할 때 이를 감지하도록 훈련을 받았으므로 그러한 정보를 제공할 경우 비자를 거부할 것입니다.
추가 절차 완료
귀하의 위치에 따라 인터뷰 전, 도중 또는 후에 지문을 제공해야 하며 추가 비용을 지불해야 합니다. 비자 처리 후 미국 대사관에서 취업 비자를 승인하면 비자 발급 수수료도 지불해야 할 수 있습니다. 비자 발급 수수료 금액은 출신 국가에 따라 결정됩니다.
귀하의 권리와 책임
미국의 임시 근로자는 정부에서 부여한 일련의 권리가 있습니다. 위반 및 착취로부터 보호되며 불이익을 받지 않고 이러한 권리를 행사할 수 있습니다. 미국에 있는 누군가가 귀하의 권리를 침해하고 귀하가 이를 신고하는 경우, 귀하가 그러한 위반을 신고했다는 이유만으로 귀하의 비자가 여전히 유효한 경우 귀하의 비자는 취소되지 않으며 정부는 귀하를 강제로 귀국시킬 수 없습니다.
국토 안보부 조사관 및 기타 부서에 의해 미국 입국이 허용된 경우 체류 연장을 요청할 권리도 있습니다. 그러나 일단 비자가 만료되면 대사관에서 비자를 연장하지 않는 한 해당 국가에 체류할 수 없습니다. 취업 비자가 유효하지 않은 후 체류하는 경우 향후 신청 자격이 없을 수 있습니다.
귀하는 또한 귀하와 동일한 비자 범주에 있는 배우자 또는 자녀의 비자를 신청할 권리가 있습니다.
- H 비자 소지자의 경우 배우자와 자녀가 H-4 비자를 신청해야 합니다.
- L 비자가 있는 경우 부양 가족은 L-2 비자를 신청해야 하며,
- O 비자의 경우 배우자와 자녀는 O-3 비자를 신청해야 하며,
- P 비자 소지자의 배우자와 자녀는 P-4 비자를 신청해야 하며,
- Q비자 소지자, 배우자, 자녀는 반드시 Q-3비자 신청
근로 조건 요청은 무엇입니까?
미국 노동부는 근로 조건 요청( LCA ) 또는 외국인 근로자를 고용할 계획인 회사의 증명서. LCA는 회사에 합법적인 영주권자(LPR)의 미국 시민이 아닌 직원을 고용하고 비자 취득을 후원할 수 있는 권한을 회사에 부여합니다.
LCA는 미국 근로자가 해당 직업에서 일할 수 없거나 자격이 없거나 기꺼이 일할 의사가 없기 때문에 회사가 외국인 근로자를 고용해야 한다고 명시하고 있습니다. 또 외국인근로자의 급여는 미국근로자 수준으로, 외국인근로자는 차별이나 열악한 근무환경에 직면하지 않을 것이라고 명시하고 있다.
구직신청이란?
취업 비자를 위해 외국인 근로자를 후원하려는 미국 회사에서 취업 지원서를 제출합니다. 청원서는 처리를 위해 USCIS에 제출되며 외국인 근로자의 직위, 급여 및 자격에 대한 세부 정보가 포함됩니다.
미국 고용주가 취업 청원서를 제출할 때 직원을 처리하고 후원하는 비용도 지불해야 합니다. 그들은 또한 회사가 외국인 근로자를 고용할 여유가 있고 모든 세금을 납부했으며 노동부로부터 노동 인증 신청서(LCA)를 받았다는 것을 보여주는 증빙 서류를 첨부해야 합니다.
취업 허가 서류란 무엇입니까?
미국에서 온 비이민 비자를 소지한 사람들은 취업 허가증이 없으면 일을 시작할 수 없습니다. 미국 취업 허가증은 고용 허가 문서(Employment Authorization Document)라고 합니다. EAD ) 비자 승인 후 즉시 받을 수 있습니다.
EAD를 통해 비자가 유효한 한 미국 회사에서 합법적으로 일할 수 있습니다. 귀하의 배우자도 자격이 있는 경우 EAD를 받을 수 있습니다. 비자를 갱신하거나 연장하면 EAD 갱신도 신청해야 합니다. 신청 방법에 대한 정보는 EAD 문서를 참조하십시오.
필요한 서류
USCIS가 청원을 승인한 후, 국립 비자 센터는 청원에 대한 케이스 번호를 할당할 것입니다. 신청자의 우선순위 날짜가 가장 최근의 자격 날짜와 일치하면 NVC는 신청자에게 다음을 완료하도록 지시합니다. 양식 DS-261 , 관리 및 대리인의 선택. 해당 수수료를 지불한 후 NVC는 다음과 같은 필요한 서류를 요청합니다.
- 이민 비자에 인쇄된 만료일 후 60일 동안 유효한 여권.
- 양식 DS-260, 이민 비자 및 외국인 등록 신청서.
- 2 × 2 사진 2장.
- 신청자의 민사 문서.
- 경제적 지원. 이민 비자 인터뷰에서 영사에게 미국에서 공공부양자가 되지 않을 것임을 보여주어야 합니다.
- 건강 진단 양식을 작성하십시오.
비자 인터뷰 및 처리 시간
일단 그는 NVC 파일이 모든 필수 서류와 함께 완전하다고 판단하고 지원자의 인터뷰 약속을 예약합니다. 그런 다음 NVC는 신청자의 청원서와 위에 나열된 문서가 포함된 파일을 미국 대사관 또는 영사관으로 보냅니다. 여기서 신청자는 비자 인터뷰를 받게 됩니다. 각 신청자는 인터뷰에 유효한 여권과 NVC에 제공되지 않은 기타 사전 문서를 가져와야 합니다.
취업이민비자의 경우는 숫자적으로 제한된 비자 카테고리에 속하기 때문에 시간이 더 소요됩니다. 기간은 경우에 따라 다르며 개별 사례에 대해 정확하게 예측할 수 없습니다.
대사관 연락처:
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내용물
- 취업 비자 미국 자격
- 미국에서 취업 제안을 받고
- 미국 시민권 및 이민국(USCIS)에서 승인한 청원서
- 노동부(DOL) 노동인증 승인
- 미국 취업 비자 요건
- 미국에서 가장 일반적인 취업 비자 유형은 무엇입니까?
- 비자 H-1B
- 비자 L-1
- TN 표시
- 그린 카드 비자
- 취업 비자 카테고리
- 미국 취업 비자 신청 절차
- 온라인 비이민 비자 신청서(양식 DS-160)를 작성하고 확인 페이지를 인쇄하십시오.
- 인터뷰 일정 잡기
- 인터뷰 참석
- 추가 절차 완료
- 귀하의 권리와 책임
- 근로 조건 요청은 무엇입니까?
- 구직신청이란?
- 취업 허가 서류란 무엇입니까?
- 필요한 서류
- 비자 인터뷰 및 처리 시간
- 이민을 위한 Job Offer Letter
- 시민권을 위한 이민 인터뷰
- 미국의 근로자 보상
- 미국 EB-5 투자자 비자: ...
- 외국인 초청장 만드는 법
- 미국에서 6개월 허가