미국의 근로자 보상 . 하루를 사무실에서 보내든 건설 현장에서 보내든 직장 상해 그것은 당신의 인생을 영원히 바꿀 수 있는 것입니다. NS 심각한 부상 대신에 직업 의 보호로 인해 부적절한 보안 그리고 결함이 있는 장비 모든 직업의 노동자들에게 비극적인 현실입니다.
이러한 부상으로 인해 사람들은 종종 자신과 가족을 부양할 수 없게 되며 장기적인 영향은 치명적일 수 있습니다.
업무상 상해 권리를 알아두십시오
직업 안전 보건국은 근로자로서의 권리와 고용주가 알려진 건강 및 안전 위험 요소가 없는 환경을 제공해야 하는 방법을 구체적으로 설명합니다. 미국에서 일하다 다쳤을 때 보상을 받을 법적 권리가 있습니다. 이것은 다음을 통해 올 수 있습니다.
근로자 보상
작업 중 부상을 입는 즉시 의료 치료를 받고 부상을 고용주에게 보고하여 산재 보상 청구 절차를 시작해야 합니다. 또한 청구 절차가 복잡할 수 있고 변호사가 적절한 문서를 준비하는 데 도움을 줄 수 있으므로 귀하의 사례에 대해 숙련된 산재 보상 변호사와 상담해야 합니다.
사고 발생 후 30일 이내에 고용주에게 서면으로 통지하는 것을 포함하여 산재보상 사건에는 많은 기한이 있음을 기억하십시오.
노동법
종종 비계법이라고도 하는 적절한 안전 예방 조치를 취하지 않을 경우 심각한 부상을 입을 위험이 있는 건설 노동자에 대한 구체적인 보호 조치가 있습니다.
추락, 물체 또는 기타 심각한 사고로 인해 건설 현장에서 부상을 입었다면 고용법에 대해 잘 알고 있는 변호사와 상의하여 모든 보상 옵션을 검토하는 것이 중요합니다.
부당한 죽음
누구도 생계를 위해 목숨을 바쳐서는 안 됩니다. 노동의 존엄을 기반으로 하는 국가는 국민에게 안전한 노동 환경을 제공해야 하기 때문입니다. 미국 노동부 장관 Thomas E. Pérez가 OSHA 웹사이트에 올린 이 성명서는 직장 사고로 사랑하는 사람을 잃은 비극을 요약하고 있습니다.
이와 같은 끔찍한 상황에서 살아남은 사랑하는 사람들은 부당한 사망 청구를 통해 정의와 보상을 구할 수 있습니다.
주별 근로자 보상법
다음 정보는 기본 정보를 제공합니다. 주별 근로자 보상법 , 포함 직원 무엇인가 덮인 그리고 예외 .
주별 근로자 보상법
| 상태 | 주 산재보상국 | 산재보상법 | 해당 직원 | 적용되지 않는 사람들 |
| 앨라배마 | 앨라배마 노동부 | 앨라배마 주법 §25-5-1 et seq. | 대부분의 직원이 대상입니다. |
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| 알래스카 | 노동인력개발부 | AS §23.30.005. NS | 주 또는 그 정치 부문에 고용된 사람 또는 다음을 수행하는 사람을 포함하여 대부분의 직원이 보장 알래스카에서 수행되는 사업 또는 산업과 관련하여 한 명 이상의 사람을 고용합니다. |
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| 애리조나 | 애리조나 산업 위원회 | 애리조나 개정 법령 주석 §§ 23-901, et seq | 의 모든 사람 국가에 대한 서비스, 정치적 하위 조직 또는 서비스에 참여하는 모든 사람 산재보상 규정의 적용을 받는 사용자는 근로자로 간주됩니다. |
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| 아칸소 | 아칸소 산재 보상 위원회 | Arkansas Code Annotated § 11-9-101 et seq. | 미성년자를 포함한 누구나 서면 또는 구두, 명시적 또는 묵시적 임대 계약에 따라 법적 또는 불법적으로 고용된 사람. |
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| 캘리포니아 | 노사관계과 | 캘리포니아 노동법 디비전 3, 섹션 2700에서 디비전 4.7, 섹션 6208 | 에 따라 고용주에게 서비스를 제공하는 모든 사람 약속, 임대 또는 견습 계약, 명시적 또는 묵시적, 구두 또는 서면, 합법적으로 고용되든 불법적으로 고용되든. |
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| 콜로라도 | 노동고용부 | 콜로라도 개정 법령 § 8-40-101 및 다음 | 개인, 회사 또는 협회에 봉사하는 모든 사람 임대 계약에 따라 명시적이든 묵시적이든 민간 기업(외국인 포함) 법적 또는 불법적으로 고용된 미성년자. |
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| 코네티컷 | 근로자 보상위원회 | 코네티컷 일반 법령 섹션 31-275 ~ 31-355a, et seq. | 서비스 계약을 체결하거나 이에 따라 근무하는 사람 또는 고용주와의 견습. |
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| 델라웨어 | 작업부서 | 델라웨어 코드 주석 제목 19, §§ 2301-2397 | 모든 기업, 협회, 회사 또는 가치 있는 대가로 임대 또는 서비스 계약을 체결한 사람 |
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| DC | 고용 서비스학과 | 컬럼비아 특별구 코드 주석 §32-1501, et seq. | 미성년자를 포함한 모든 사람이 아래의 다른 사람에게 서비스를 제공 서면 또는 묵시적 임대 또는 견습 계약, |
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| 플로리다 | 금융 서비스 부서 | 440, 플로리다 법령, et seq. | 개인, 회사 또는 협회에 봉사하는 모든 사람 임대 계약에 따라 명시적이든 묵시적이든 민간 기업(외국인 포함) 법적 또는 불법적으로 고용된 미성년자. |
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| 그루지야 | 조지아 주 근로자 보상 위원회 | 공식 조지아 코드 주석 §§ 34-9-1, et seq | 3명 이상의 직원을 고용하는 회사의 직원과 일부 무급 개인은 제한된 상황에서 직원으로 간주될 수 있습니다. |
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| 하와이 | 노동 및 노동 관계학과 | 하와이 개정 법령 386장 | 어느 다른 사람의 고용에 있는 개인. |
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| 아이다호 | 산업 커미션 | 아이다호 법 § 72-101, et. 알아요. | 입장하신 분 고용 또는 서비스 또는 견습 계약에 따라 일하는 고용주. |
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| 일리노이 | 일리노이 근로자 보상 위원회 | 820 Illinois Compiled Statutes Annotated 305/1, et seq. | 다른 사람에게 서비스를 제공하거나 임대 계약을 체결한 사람. 특정 회사는 모든 직원이 적용되는 매우 위험한 것으로 간주됩니다. 법에 의해 자동으로. |
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| 인디애나 | 인디애나 산재 보상 위원회 | 산업 코드 § 22-3-1-1 및 다음. | 미성년자, 계약자 또는 고용이 비정규직인 경우를 제외하고, 서면 또는 묵시적 학습 고용주의 무역, 사업, 직업 또는 직업 과정에서. |
야드 엔진을 담당하는 감독, 소방서 또는 경찰서 직원 |
| 아이오와 | 아이오와 인력 개발 | 아이오와 코드 §85.1 et seq. | 특별히 제외되지 않은 모든 직원이 대상입니다. |
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| 캔자스 | 작업부서 | Kansas Statutes Annotated §44-501 et seq. | 가지고 있는 사람은 서비스 또는 견습 계약에 따라 고용되거나 일합니다. 고용주. | 해당 없음 |
| 켄터키 | 켄터키 노동 내각 | Kentucky Revised Statutes § 342.0011 et seq.; 803 켄터키 행정 규정. 25:009 et seq. | 미성년자를 포함한 모든 사람, 임대 계약에 따라 법적 또는 불법적으로 직원; 유급 여부에 관계없이 보조원이 지식을 가지고 고용된 경우 고용주; 기업 임원; 자원 봉사 소방관, 경찰, 민방위 요원 또는 현역에 있는 방위군의 견습생 및 구성원; 신문 판매상 또는 딜러 |
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| 루이지애나 | 루이지애나 노동위원회 | 루이지애나 개정 법령 주석 §23: 1021 et seq. 루이지애나 개정 법령 주석 §33: 2581 | 국가에 봉사하는 모든 사람을 포함하여 작업 환경에 있는 대다수의 사람들, 정치적 하위 조직 또는 기타 통합된 공공 위원회, 또는 모든 약속 또는 임대 계약에 따라. |
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| 메인 | 산재보상위원회 | 메인 개정판 Statutes Annotated, título 39-A, o 39-A MRSA § 101 et seq. | 의 계약에 따라 다른 사람에게 서비스를 제공하는 사람 임대, 명시적 또는 묵시적, 구두 또는 서면. |
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| 메릴랜드 | 근로자 보상위원회 | Maryland Code Ann., Lab & Empl. §9-101(2014) 이하 메릴랜드 규정집 (COMAR) Title 14, §09.01.01 et seq. | 모든 정규 급여 직원은 고용주의 서비스에 있는 동안 적용되는 직원입니다. |
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| 매사추세츠 주 | 노동 및 노동 개발 사무국 | 매사추세츠 일반법 152장 | 명시적이든 묵시적이든 구두 또는 서면 임대 계약에 따라 다른 사람에게 서비스를 제공하는 사람.
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| 미시간 | 면허 및 규제 업무 부서 | Michigan Compiled Laws 점수 418.101-941 | 의 계약에 따라 다른 직원에게 서비스를 제공하는 모든 직원 렌탈. |
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| 미네소타 | 노동산업부 | Minnesota Statutes Annotated Ch. 175A 및 176, et seq. | 요청에 따라 다른 사람을 위해 서비스를 수행하는 사람. |
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| 미시시피 | 근로자 보상위원회 | 섹션 71-3-1 et. seq., MISS. 코드앤 | 미성년자를 포함한 누구나 임대 또는 견습 계약에 따라 고용주의 서비스에 합법적 또는 불법적으로 고용된 경우 서면 또는 구두, 명시적 또는 묵시적. |
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| 미주리 | 노동 및 노동 관계학과 | 287화 2005년 | 고용, 임명 또는 선출의 계약에 따라 고용주를 섬기는 사람, 기업 임원을 포함한다. |
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| 몬태나 | 노동산업부 | 몽. 앤 코드. § 39-71-101 및 다음 | 법령에 기재되어 있는 사람을 제외한 대부분의 취업자. |
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| 네브래스카 | 근로자 보상 법원 | 네브래스카 개정 법령 § 48-101 et. 알아요. | 공무원 여러분, 그와 네브래스카의 모든 고용주가 만든 정부 기관 1명 이상의 직원을 고용하는 주에서 직무를 수행하는 비거주 고용주 해당 고용주의 무역, 사업, 직업 또는 직업. |
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| 네바다 | 비즈니스 및 산업부 | 네버 목사님. 616A-616D 장, Nev. 목사님. 617장 | 약속이나 임대 계약에 따라 고용주를 섬기는 사람 또는 법적 또는 불법적으로 고용되었는지 여부를 불문하고 명시적이든 묵시적이든 구두 또는 서면 학습. |
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| 뉴햄프셔 | 산재보상과 | 뉴햄프셔 개정 법령 주석 281-A | 서비스에 있는 모든 사람 아래의 고용주로부터 구두 또는 서면의 명시적 또는 묵시적 계약. |
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| 뉴저지 | 노동 및 노동 개발부 | New Jersey Statutes Annotated 34: 15-1 et seq. | 대부분의 직원은 몇 가지 예외가 있습니다. |
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| 뉴 멕시코 | 산재보험 | 뉴멕시코 근로자 보상법, §§52-1-1 주석이 달린 뉴멕시코 법령 및 수행원 | 대부분의 직원이 대상입니다. |
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| 뉴욕주 | 산재보상위원회 | 뉴욕주 근로자 보상법 | 대부분의 뉴욕주 직원 |
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| 노스 캐롤라이나 | 산업 커미션 | 엔씨젠 상태. §97 | 어떤 고용 상태에서 일하는 사람 또는 임대 또는 견습 계약, 명시적이든 묵시적이든, 구두 또는 서면(외국 및 합법적이든 불법적으로 고용되든 미성년자도 마찬가지입니다. |
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| 노스 다코타 | 노동력 안전 및 보험 | 노스다코타 세기 코드 제목 65(65-01~65-10장) | 다른 사람에게 서비스를 제공하는 사람 모든 선출직 및 임명직 공무원 및 그들의 정치 부문, 입법부, 주의 카운티 선출직 공무원 및 모든 시 및 외국인, 카운티 일반 지원 요원 및 미성년자의 선출된 모든 평화 요원. |
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| 오하이오 | 근로복지공단 | 오하이오 개정 코드 §4121.01 et. 알아요. 오하이오 행정법 §4121-01 et. 알아요. | 국가에 봉사하는 모든 사람, 또는 카운티 또는 지방 자치 단체 및 개인, 회사, 개인 또는 공공 회사에 서비스를 제공하는 모든 사람 한 명 이상의 직원이나 운영자를 정기적으로 고용하는 회사 임대 계약에 따라 비즈니스 또는 동일한 시설 내 또는 묵시적, 구두 또는 서면 | 해당 없음 |
| 오클라호마 | 근로자 보상 법원 | 오클라 통계 이모. 85, §§ 301-413 | 오클라호마 주 방위군 대원 및 미국 노동부가 인증한 보호 작업장 프로그램 참가자를 포함하여 산재보상법의 조건이 적용되는 고용주의 고용에 종사하는 모든 사람. |
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| 오리건 | 산재보상과 | 근로자 재해보상법. O. 목사 통계. § 656.001 | 미성년자를 포함한 누구나 합법적 또는 불법적으로 고용된, 급여를 받고 일하는, 선출직 및 임명된 공무원을 포함한 주, 주 기관, 카운티, 시, 학군 및 기타 공기업. |
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| 펜실베니아 | 근로복지공단 | 1996년 6월 24일자 근로자 재해보상법, PL 350, No. 57 | 다른 사람을 위해 서비스를 수행하는 모든 자연인 소중한 고려 |
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| 로드 아일랜드 | 노동훈련부 | RI Gen. Laws. 27-7.1-1, et.seq.; | 에 따라 고용하거나 근무하는 사람 고용주와의 서비스 또는 견습 계약. 주정부에 고용된 모든 사람 로드 아일랜드 |
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| 사우스 캐롤라이나 | 근로자 보상위원회 | 코드 SC Ann. § 42-1-110 및 ss. | 누구에게나 헌신 명시적이든 묵시적이든 약속, 임대 또는 견습 계약에 따른 고용, 국가 및 주 방위군 구성원을 포함하여 구두 또는 서면 |
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| 사우스다코타 | 노동규제부 | SDCL 제목 62 | 미성년자를 포함한 모든 사람이 아래의 다른 사람에게 서비스를 제공합니다. 명시적이든 묵시적이든 고용 계약. |
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| 테네시 | 노동 및 노동 개발부 | TCA § 50-6-101 및 다음 | 임대 또는 견습 계약에 따라 서면 또는 유급 기업 임원을 포함한 암시적 |
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| 텍사스 | 보험과 | 텍사스 노동법 주석 § 401.001 et. 나도 알아 | 임시 요청을 받은 고용주 회사의 통상적인 과정 및 범위에서 일하는 사람을 포함하여 임대 계약에 따라 다른 사람을 서비스하는 사람 Texans 작업 프로그램에 따라 회사 및 인턴인 사람들의 일반적인 과정 및 범위 밖에서 서비스를 수행합니다. |
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| 유타 | 노동위원회 | 유타 코드 주석 §34A-2-101, et seq. | 직원에는 정부 서비스, 모든 계약에 종사하는 사람이 포함됩니다. 명시적 또는 묵시적 계약, 채광 자산의 세입자 및 파트너십 또는 단독 소유권 소유자(수행되는 경우) 선거. |
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| 버몬트 | 작업부서 | Vermont Statutes Annotated Title 21, § 601 et seq. | 고용주와 서비스 또는 견습 계약에 따라 고용되어 일하는 사람들 |
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| 여자 이름 | 근로자 보상위원회 | 버지니아 노동자 보상법, Title 65.2 버지니아 법전 1950 | 외국인과 미성년자를 포함하여 임대 또는 견습 계약에 따라 다른 사람에게 서비스를 제공하는 사람, 서면 또는 합법적이든 불법적으로 고용되든 묵시적으로 |
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| 워싱턴 | 노동 산업부 | RCW 51.04.010 ~ 51.98.080 | 모든 주 공무원, 주 기관, 카운티, 지방 자치 단체 또는 기타 공기업 또는 정치적 하위 부문. |
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| 웨스트 버지니아 | 보험위원회 사무소 | W. Va. 코드 § 23-1-1 및 다음. | 여러분 그들이 종사하는 산업, 사업, 서비스 또는 작업을 수행하기 위해 고용주와 고용인에게 서비스를 제공하는 것 |
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| 위스콘신 | 노동 개발부 | 위스탯. §102.01-.89(2011) | 대부분의 근로자와 계약직 근로자 |
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| 와이오밍 | 인력 서비스 부서 | 와이오밍 법령 § 27-14-101, et seq. | 어떤 일에 관련된 누구나 약속, 임대 또는 견습 계약에 따른 매우 위험한 고용(명시적 또는 묵시적, 구두 또는 서면), 법적으로 고용된 미성년자, 일할 권한이 있는 외국인 포함 미국 법무부에 의해. |
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산재 보상 변호사로부터 청구에 대한 도움 받기
직장 상해로 인해 휴가, 의료비 및 기타 합병증이 발생할 수 있지만 고용주는 이러한 경우에 대해 산재 보상 보험에 가입해야 합니다.
특히 부상이 심한 경우에는 매우 혼란스러울 수 있습니다. 업무 중 부상을 입었고 자격을 갖춘 법적 지원이 필요한 경우 해당 지역의 숙련된 산재 보상 변호사에게 문의하는 것이 좋습니다.
부인 성명 : 이것은 정보 기사입니다. 법적 조언이 아닙니다.
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출처:
- 상업 보험: 직장 상해의 상위 5가지 원인은 직접 근로자 보상 비용의 72%를 차지합니다 - 분석
- 뉴욕주 산재보상 위원회: 청구 절차 이해
- 산업안전보건청: 귀하의 권리를 아십시오
- 미국 노동 통계국: 뉴욕 산업재해, 질병 및 사망
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