탁아소는 어렵지만 보람 있는 직업 선택이 될 수 있습니다. 많은 사람들이 전통적인 탁아소에 투자하기로 선택하는 반면, 다른 사람들은 자신의 집에서 탁아 서비스를 제공하는 것을 선호합니다. 선택하는 비즈니스 모델에 관계없이 자녀를 돌보기 시작하기 전에 면허를 취득해야 합니다.
비즈니스 모델을 결정하십시오
보육원에는 두 가지 주요 비즈니스 모델이 있습니다. 첫 번째는 보육 센터이고 두 번째는 가족 보육원입니다.
보육 센터:
보육 센터는 많은 사람들이 전통적인 보육 운영이라고 생각하는 것입니다. 센터는 사무실 단지, 점포 또는 별채와 같은 상업 공간에서 운영됩니다. 경우에 따라 어린이집은 교회, 학교 또는 공원 구역 시설과 같은 커뮤니티 건물의 운영 공간을 임대합니다.
이러한 센터는 비영리 또는 영리 목적으로 운영될 수 있습니다. 직원은 일반적으로 교육 및 전문적인 경험과 관련된 다양한 권한을 가진 직원입니다. 센터에서 나이에 따라 별도의 반으로 그룹화할 수 있는 수십 명의 어린이에게 서비스를 제공하는 것은 드문 일이 아닙니다.
가족 보육원:
가정 내 또는 가정 내 보육이라고도 하는 이 개념은 개인 가정에서 보육을 제공합니다. 집주인과 다른 가족 구성원이 돌봄을 제공하지만 일부 가족 보육 제공자는 도움을 제공하기 위해 추가 직원을 고용할 수 있습니다.
간병인의 교육 자격은 다양하지만 면허가 있는 가족 보육원에서 운영 및 일하는 사람들은 주 면허법에서 요구하는 CPR, 응급 처치 및 아동 발달에 대한 일부 교육을 이수해야 합니다.
NS 에서 보육 제공자 가정은 일반적으로 제공자의 자녀 또는 손주를 포함할 수 있는 소수의 자녀를 돌볼 것입니다. 이는 주로 공간의 제약으로 인한 것이지만 평판이 좋은 가족 보육 제공자가 자녀에게 보다 개별화된 보육을 제공할 것이라고 생각하는 많은 부모에게 판매 포인트가 되는 경우가 많습니다.
국가 및 지역 요구 사항 조사
탁아소를 운영하는 데 필요한 면허, 인증 및 허가의 유형은 선택한 비즈니스 모델에 따라 다릅니다. 비즈니스 모델을 결정했으면 라이센스 및 허가 요구 사항 조사를 시작해야 합니다. 다행히도 정부 및 비정부 기관 모두 탁아소 운영자에게 상당한 지원을 제공합니다. 이는 미국에서 양질의 보육이 절실히 필요하기 때문입니다.
많은 주에서 가족 서비스 부서 또는 인적 서비스 부서는 데이케어 제공자를 허가합니다. 그러나 보육 센터와 가족 보육원에 대한 면허 요건은 전자가 후자보다 훨씬 더 엄격하기 때문에 매우 다르다는 것을 알 수 있습니다.
지역 중소기업청에서 탁아소 사업을 시작하는 방법에 대한 지침을 제공할 수 있습니다. SBA는 귀하를 면허 기관으로 안내하고, 인증 기본 사항을 검토하고, 사업 계획을 개발하고 새로운 사업을 위한 자금을 확보하는 데 지원을 제공할 수 있습니다.
라이센스, 허가 및 기타 절차
보육 센터 또는 가족 보육 센터를 개설하기 위한 면허 및 인증 절차는 관할 구역에 따라 다르지만 몇 가지 공통 요구 사항이 있습니다.
라이선스
두 차일드 케어 옵션 모두 최소한 사업자 면허가 필요합니다. 일반적으로 필요한 면허증은 주 아동 복지 기관이나 복지 기관에서 발급합니다. 또한 시 정부는 보육 센터 및 가정 보육 서비스에 대한 사업 허가를 발급할 수도 있습니다.
고용주 식별 번호
직원을 고용할 계획이라면 고용주 식별 번호(EIN)를 신청해야 합니다. IRS는 이 번호를 무료로 할당합니다. 신청 절차가 짧고 온라인으로 완료할 수 있습니다.
건축 및 건강 허가
집이나 시설을 검사할 때까지 사업체를 열 수 없습니다. 가정 보육 제공자의 경우 검사관이 가정의 청결도, 잠재적인 안전 위험 및 작동 중인 화재 감지기를 확인하는 간단한 프로세스일 수 있습니다. 반면에 보육 센터는 전기 배선 및 배관을 포함한 모든 건물 시스템에 대해 여러 번 검사를 받아야 할 수 있습니다.
백그라운드 확인
귀하와 귀하의 사업체에서 일하는 모든 사람은 범죄 및 성범죄자 배경 조사를 받아야 합니다. 데이케어 홈을 운영하는 경우 어린 십대를 포함하여 집에 거주하는 모든 사람이 귀하를 위해 일하지 않을 경우에도 이러한 배경 조사를 받아야 합니다.
건강 검진
보육 허가법에 따라 귀하와 귀하의 직원은 건강 검진을 받고 예방 접종에 대해 최신 정보를 받아야 할 수 있습니다.
교육
주법은 탁아소 소유주, 이사 및 직원의 교육 요건에 따라 다릅니다. 지원 과정에서 성적 증명서와 같은 학력 증명을 요구할 수 있습니다.
훈련
많은 주에서는 보육 직원에게 심폐 소생술, 응급 처치, 아기를 위한 안전한 수면 및 의무적인 학대 보고법에 대해 주에서 승인한 교육을 이수하도록 요구하고 있습니다. 기타 교육에는 보육 및 발달의 기초가 포함될 수 있습니다.
어린이집 자격증을 취득하세요
라이센스 및 허가 취득의 용이성은 비즈니스 모델에 따라 크게 달라집니다. 가족 보육원에 대한 허가는 일반적으로 간단하지만 일반적으로 센터의 경우는 아닙니다.
이 차이의 예는 일리노이 주 법률 및 규정에 반영되어 있습니다. 가족 보육 제공자는 범죄 이력 조회, 보육 교육 및 보험 증명서, 보육 교육 및 훈련의 간단한 절차를 완료해야 합니다. 서류가 정리되면 홈 인스펙션이 예정되어 있습니다. 모든 것이 정상이면 라이센스가 발급됩니다.
탁아소를 여는 것은 다른 문제이며 기업가는 길고 복잡한 과정을 기대할 수 있습니다. 라이선스 담당자가 신청자에게 할당됩니다. 매우 구체적인 건물 검사 및 직원 및 교장의 교육 자격 증명과 함께 상당한 양의 문서가 필요합니다. 연령에 적합한 활동 및 영양가 있는 식사 계획을 포함한 포괄적인 일정 요구 사항도 충족되어야 합니다.
각 주마다 고유한 라이선스 요구 사항을 설정하지만 보육 센터와 가정 간호 사이에 상당한 복잡성의 격차를 발견할 수 있습니다. 또한 시 정부에는 주 법률 및 규정보다 더 엄격한 요구 사항이 있을 수 있습니다.
보육 프랜차이즈 옵션
혼자서 보육원을 여는 것의 대안은 프랜차이즈를 사는 것입니다. Daycare 프랜차이즈는 사업 계획, 교육, 브랜딩 및 기타 비즈니스 시작을 위한 리소스를 제공합니다. 또한 프랜차이즈는 적절한 위치를 찾는 것은 물론 인허가 및 허가 절차에 도움을 줄 수 있습니다.
프랜차이즈는 특히 경험이 없는 사업주에게 많은 이점을 제공하지만 매우 비쌀 수도 있습니다. 또한 자신의 생각과 가치관이 반영된 보육시설을 설립하기 보다는 프랜차이즈의 절차와 관행을 받아들일 의향이 있는지를 판단해야 합니다.
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